Promovam vitalitatea individuala a angajatilor nostri
De la lansarea misiunii Unilever de a da vitalitate vietii oamenilor, in 2004, vitalitatea individuala a angajatilor nostri s-a manifestat in multe moduri creative si relevante.
Campania pentru Vitalitate Individuala, lansata in februarie 2005, reflecta angajamentul Unilever fata de programul de sustinere si promovare a starii de bine a tuturor angajatilor din companie.
Pe langa sustinerea starii de bine a angajatilor din punctul de vedere al intretinerii corpului - prin concentrarea pe o alimentatie echilibrata, pe sanatate, igiena si ingrijire personala - programul urmareste ca si inima, mintea si spiritul lor sa fie intr-o forma excelenta, ajutandu-i sa isi gestioneze energia si rezistenta, sa se implice in viata comunitatilor locale si sa atinga un echilibru intre viata lor personala si cea profesionala.
Ce am facut pana acum
Multe dintre companiile Unilever sprijina initiativele care sustin vitalitatea in viata de zi cu zi a angajatilor. Printre exemple putem enumera: meniurile echilibrate pe care le asiguram la cantinele noastre, sprijinul pe care-l oferim in gestionarea stresului si oportunitatea de a face sport sau exercitii fizice, implicarea in viata comunitatii, evaluarile medicale anuale pe care le asiguram gratuit, la cabinetele de medicina muncii din clinici medicale private.
Am creat, de asemenea, mai multe ghiduri despre vitalitatea individuala, pentru a promova aceast concept in randul angajatiilor. Primul ghid, intitulat "Bucurati-va de o alimentatie echilibrata" a aparut in februarie 2005. Ghidul contine informatii utile despre alimentatia echilibrata, module de invatare on-line si o campanie locala de activare.
Un cadru pentru dezvoltarea viitoare
Vitalitatea individuala a angajatilor nostri face parte din programul prin care ne indeplinim misiunea de a da vitalitate vietii oamenilor.
Acum construim un profil al vitalitatii personale, valabil in toate companiile Unilever, care va fi cadrul general - la nivel local, regional si global - al tuturor initiativelor legate de vitalitatea individuala.
Cuprinzand cele doua concepte largi de "intretinere a corpului" si "intretinere a inimii, mintii si spiritului" acest cadru va include politici si activitati care vor permite angajatilor nostri:
- Sa isi intretina starea de bine, concentrandu-se pe sanatatea lor, pe o alimentatie echilibrata, pe igiena si ingrijirea lor personala
- Sa isi gestioneze energia si rabdarea in fata permanentelor schimbari
- Sa se implice in viata comunitatilor locale, pentru a oferi ceva in schimb lumii in care ei insisi, alaturi de Unilever, isi desfasoara activitatea
- Sa atinga un echilibru intre timpul petrecut la serviciu si timpul liber
